АФК Система
ПРОГРАММА МЕНТОРИНГА
Программа нацелена на помощь профессионалам в повышении своего уровня компетенций, качества принимаемых решений и навыков управления командами за счет получения доступа к области опыта и знаний ментора.
ЧТО ПРИВНОСИТ ПРОГРАММА МЕНТОРИНГА
-1-
Компании
• Обеспечивает структурированную передачу и преемственность опыта между менеджерами

• Позволяет развивать у сотрудников менеджерские компетенции

• Повышает эффективность работы персонала

• Способствует укреплению взаимосвязей между сотрудниками компании разных уровней и функций
-2-
Ментору
• Возможность передать собственные опыт и знания

• Получить удовлетворение от наблюдения за развитием других людей

• Возможность увидеть и почувствовать проблемы, с которыми сталкиваются менеджеры разного уровня

• Развить свои менеджерские и лидерские качества, повысить свои профессиональные навыки как лидера

• Возможность поучиться у представителей более молодого поколения без какого-либо риска для своего авторитета
-3-
Менти
• Возможность получить доступ к опыту ментора, как ресурсу в поиске решений своих задач, без риска для карьеры или отношений внутри коллектива

• Расширить сеть контактов, в т.ч. кросс-функциональных

• Получить поддержку со стороны более опытных коллег

• Возможность учиться на реальной ролевой модели

• Развить уверенность и умение полагаться на свои силы

• Реализовать свои цели по развитию
ПРИНЦИПЫ МЕНТОРИНГА
Made on
Tilda